• Es importante conocer  la formación académica de la persona que guiará el proceso, es decir, si sus estudios los realizó en una escuela con reconocimiento
  • Saber si pertenece o es miembro de una asociación u organización nacional o internacional reconocidas y si ha logrado la credencialización que le otorga un reconocimiento de su capacidad
  • Conocer la experiencia laboral con la que cuenta, es decir, el número de horas de coaching que ha realizado, así como su especialización y sus historias de éxito
  • Saber de la ética y profesionalismo con que se desempeña
  • Constatar que se mantiene con actualización constante 
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